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12bet官方手机版APP:支持孕期和哺乳期女性科技人才的科研工作

时间:2021/7/22 8:46:11  作者:  来源:  浏览:22  评论:0
内容摘要:三是有利于生殖的科研环境有待改善。女性科技人才面临着工作和家庭的双重压力。无法保证一次性科研工作时间、生殖期与职业发展上升期的重合等现实问题对女性科技人才的职业发展影响较大。坚持性别平等和机会平等的几项措施,从培养培养高水平女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕期和哺乳期女性科...

三是有利于生殖的科研环境有待改善。女性科技人才面临着工作和家庭的双重压力。无法保证一次性科研工作时间、生殖期与职业发展上升期的重合等现实问题对女性科技人才的职业发展影响较大。

坚持性别平等和机会平等的几项措施,从培养培养高水平女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕期和哺乳期女性科技人才的科研工作,加强女性科技储备技术有针对性地提出16项具体措施,为女性科技人才成长进步、发挥才能、发挥作用创造更好的政策环境。

在“培养培养高水平女性科技人才”方面,重点解决女性科技人才面临的障碍,疏通女性科技人才职业发展道路的多项措施;在“大力支持女性科技人才创新创业”方面,提出了一系列扎实实施的措施。《女性参与科技创新行动》将加大对女性科技创业者的支持力度,培养更多女性科技创业者。

在“完善女性科技人才评价激励机制”方面,国家高层次人才计划遴选女性科技人才、两院院士遴选、加大对女性科技人才的激励力度,建立有利于女性科技人才发展的评价机制。在“支持孕期和哺乳期女性科技人才的科研工作”方面,采取一系列措施,通过设立女性科研回报基金,帮助女性科技人才避免怀孕和哺乳。延长考核期限,实行弹性工作制等。科学研究的中断将有效地解决女性科技人才的忧虑。


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